Formazione Aziendale

I PERCORSI FORMATIVI SONO PROGETTATI SECONDO RICHIESTE E BISOGNI DELL' ORGANIZZAZIONE

 

I percorsi formativi  sono realizzati attraverso metodi  legati all'ESSERE PERSONA. L'approccio è «ESSERE PERSONA» stimola i partecipanti attraverso  un processo di cambiamento,  nel pieno rispetto delle  proprie individualità  e dei  ruoli che si rivestono in azienda.   Le nuove consapevolezze e competenze acquisite, generano cambi di prospettive,  trasformano  la percezione di sé in rinnovata  motivazione per rispondere, con  respons-abilità ,  alle sfide di un'organizzazione che cambia e si evolve.

Comunicazione efficace (corso base e avanzato)
Parlare in pubblico (corso base e avanzato)
Tecniche di vendita (corso base e avanzato)
Leadership e Self-leadership
Leadership situazionale per la gestione dei collaboratori
La relazione e i vari stili
Comportamento assertivo
La gestione del conflitto
Problem solving e Decision making
La gestione del tempo
Lavorare per obiettivi
La pianificazione
Lavoro in team e gioco di squadra
Condurre riunioni efficaci ed efficienti
Motivare e guidare un gruppo di lavoro
Alfabetizzazione emozionale: conoscere l'emozione in contesto lavorativo
La gestione del cambiamento in azienda
Vision, mission e valori per un corretto indirizzo aziendale